pravo

Vážený pán inžinier z Vašej otázky mi nie je zrejmé či ste podpísal dohodu o hmotnej zodpovednosti, alebo Vám bol notebook iba zverený na základe písomného potvrdenia. Zákonník práce 311/2001 Z.z. v ôsmej časti § 177-222 rieši problematiku náhrady škody. Rozlišuje sa všeobecná zodpovednosť za škodu - inými slovami Vám musí byť preukázané zavinenie, prípadne zanedbanie svojich povinností pri nakladaní s majetkom zamestnávateľa.Potom jestvuje osobitná zodpovednosť zamestnanca za škodu a to zodpovednosť zamestnanca za schodok na zverených hodnotách , ktoré je povinný vyúčtovať. V takom prípade sa zavinenie zamestnanca predpokladá a on musí dokazovať, že k strate, prípadne škode došlo bez jeho zavinenia. Osobitne je upravená zodpovednosť zamestnanca za stratu zverených predmetov ( napríklad notebook ) Zamestnanec sa zbaví zodpovednosti úplne, alebo sčasti , ak sa preukáže, že strata vznikla úpne, alebo sčasti bez jeho zavinenia § 185 ods. 2 zákona 311/2001 Z.z. ( Zákonník práce ) V každom prípade platí, že pokiaľ došlo ku krádeži vo firme je to dôvod na to, aby sa zamestnanec zbavil zodpovednosti za stratu zverených predmetov. Gabriel